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                人生在世,不想经历的有哪些? ?#25442;?#22269;殃民、不违法乱纪、不?#29992;?#25296;骗,不伤风败俗
                辞职跳槽,却引来封杀令,你们还能再黑点吗
                本人于2014年11月进入广东佛山某区一特种设备制造企业工作,职位:安全主任,薪资:35
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                [推荐] 海川管理团队工作规范

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                1
                发表于 2015-6-9 08:57:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
                zhangqi1234个人头衔:海川巡回组管理员 泵阀技术专才(制造方) 我要认证
                1、论坛组织架构及用户组别
                2、版主工作指引  版主必看)
                3、分区负责人工作指引
                4、巡回组/技术组超版工作指引
                5、论坛各类数据统计的查询方法
                版主必看)
                6、常用功能应用?#22363;獺?#31934;华标准




                1、论坛架构

                (可点击?#35745;?#25918;大查看)


                用户组别说明
                版主组
                实习版主(版面见习?#20445;?/font>  向相应分区的大区负责人申请,主要职责:版块日常管理与交流引导工作,有120阅读权、系统财富评分权
                正式版主
                考核?#32454;?#32463;分区负责人同意?#32431;?#36716;正,主要职责:版块日常管理与交流引导工作(转正需实名认证),有150阅读权、系统魅力评分权、本版置顶权
                分区副超版
                由分区负责人提名产生,每区最多3人,主要职责:由分区负责人分配工作,协助大区管理工作,有180阅读权、系统魅力评分权、分区置顶权

                超级版主组  
                分区负责人 公开竞选或由站长提名产生,全权负责所在大区的整体发展与管理,有220阅读权、威望加分权、分区置顶权、活动点加分权
                巡回组超版
                由巡回组管理员提名产生,由巡回组管理员分配工作,有220阅读权、威望加分权、分区置顶权
                技术组超版
                由技术组管理员提名产生,由技术组管理员分配工作,有220阅读权、威望加分权、分区置顶权

                管理员组
                分区管理员    由站长 “清洁工” 兼任,全面负责论坛管理与协调
                技术组管理员
                由站长提名产生,全权负责技术组工作,有255阅读权、全?#31181;?#39030;权、贡献加分权、活动点加分权等管理员专有权限
                巡回组管理员
                由站长提名产生,全权负责巡回组工作,有255阅读权、全?#31181;?#39030;权、贡献加分权、活动点加分权等管理员专有权限

                技术组
                海川技术员  个人申请或分区负责人提名产生,需积极参与所在版区技术交流,有120阅读权、系统财富评分权
                海川工程师  技术交流?#34892;?#21457;帖量达到200帖且最佳应助达到10帖?#32431;?#30003;请晋级,有130阅读权、系统财富评分权
                海川高级工程师 技术交流?#34892;?#21457;帖量达到500帖且最佳应助数量达到20?#32431;?#30003;请晋级,有180阅读权、
                系统财富评分权
                海川高级顾问 技术交流?#34892;?#21457;帖量达到1000帖且已开展“一对一求助办公室”或专题讲座达到5个以上?#32431;?#30003;请晋级,有200阅读权、
                系统财富评分权

                荣誉组
                海川荣誉会员 赞助论坛金额达100元?#32431;?#36716;入,有90阅读权、系统财富评分权,?#34892;?#26399;1年
                海川终身会员 赞助论坛金额满2000元?#32431;?#36716;入,或版主管理岗位任职满两年可申请转入,有150阅读权、系统财富评分权,终身?#34892;?br /> 海川顾问组 由清洁工提名,或者超级版主任职满一年可申请转入,有150阅读权、系统财富评分权,终身?#34892;?br /> 海川元老组 由清洁工提名,为最高荣誉组,有200阅读权、系统财富评分权、专用徽章,终身?#34892;?/font>

                评分标准
                版主与会员评分依据标准
                2016-10-13版本


                版主加分标准 (也适用于会员评分)
                正常的技术交流贴,请按正常分值范围中下水平加分。(一般加财富为主,版主如评魅力分 按1=10 ?#26085;?#36130;富评分标?#25216;纯桑?/font>


                (1)“积极参与” 此类回复为对主题有参与性讨论 ,但没有解析性的说明。
                最大
                可加财富≤10  

                (2)“深入讨论” 此类回复为对主题作了较有意义的解析说明  ,且讨论字数大约大于50字以上。最大可加 财富≤30 (或等值魅力)                                                                                                特别有见地的          且字数大于200字可加 财富≤60
                                                                           如果有多名版主或会员加分,互相评分不冲突。
                (3)“帮助他人解决问题” 此类回复为对求助类的主题 ?#20202;?#21161;的主题并不是很难单的内容可加 财富≤20
                (4)评分,请注意如果是互相?#23460;?#22823;?#31185;?#20998;且内容为无意义的(5次),将会被处罚,如果情况严重将会?#29615;?#21495;,巡回管理组拥有最?#31449;?#23450;权。
                (5)“鼓励新会员发言?#24065;话?#26159;针对小学二年级或以下会?#20445;?#22312;论坛讨论贴中的有一定参与度的回复或主题,给于(+1至+5)的魅力加分。
                (6)“发起议题” 一般是主题有参与性讨论 ,但没有解析性的说明。 可加财富≤20
                (7)规定凡用自辱的词语求助,如“跪 求”、“裸 求?#20445;?#19968;律删除

                (8)原创类技术议题或技术资料,最大可给于 100财富的加分.一般由分区副超以上执行
                (9)原创类或优秀有深度的技术讨论帖,经管理员同意,可由其一次给于最大不超过 300财富(或30魅力)的奖励分。


                版主扣分
                (1)“恶意灌水”技术交流主题 无意义灌水如“KKKKK”、“顶”、“谢谢”?#20219;?#24847;义主题 或大量(5个以上)在版区内发布文章节选?#20219;?#24847;义主题贴的
                可扣最多 -30财富(请尽量不要将魅力扣至负数)可执行禁言或封号;大量发布广告,违 法信息直接禁号。技术交流回复 无意义回复灌水 或 在回复中多次复制他人回复内容的,以上可扣最大不超过 -50财富,情况严重的,禁言14天至无期。资料共享区 一般设置为初中以上会员可以回复,请高年级会员注意不要无意义回复。
                (2)“无意义贴”在版区内发布文章节选、在专?#21040;?#27969;区内发?#21152;?#26412;版性质无关的内容,内容论坛中通过搜索可以轻意获得的、本区负责人认定的无意义内容、与主题讨论无关的内容,一般是删除或移回复站,或
                根据情况给于最大-30财富的警告扣分。
                (3)资料类格式不合规定的、主题不足4个字的一般移回收站,一般不扣分。一次发布大于5个且多次发布,按恶意灌水处理,涉密投拆一律删除内容,二?#25105;?#19978;禁号。
                (4)论坛禁止发布 任何对 公司 企业 及产品的攻击性言论,禁止发布任何涉密及有版权争议的内容,违反现有法律的内容 的会?#20445;?#20854;访问数据将被冻结,转相关部门处理。
                (5)超级版主 有权对任何会员进行加威望,荣誉用户 如封号或禁言请联?#30331;?#27905;工来执行。
                (6)管理团队对会员的评分不冲突,可兼得。
                (7)每个评分标?#32423;?#21482;是有一个上限并没有硬性的规定分值,这样就把主动权交给了各位。在论坛规定的范内,在你们的主题价值标准下,客观的为广大会员 创造一个相对和谐的交流空间。
                对于新会员重发同一主题,以扣财富为主(因为他没有魅力)定性为“恶意灌水” ,可禁言一周。
                (8)利用论坛站内信大量发广告的,(3个以上)一次?#23548;?0%或扣除20分(二者最大值)
                技术交流区严禁灌水(技术区无意义回复如“KKKKK”、“顶”、“谢谢”?#20219;?#24847;义主题 或大量重复回复(3个以上)下设的资料共享区,对于回复只要不是违规及无意乱码、恶意刷屏,不予处理,可以发?#32423;?#20316;者?#34892;?#20043;类的回复。
                关于禁言 和 违规?#23548;?#35828;明

                参照连接http://www.6732511.com/thread-1223204-1-1.html

                2、版主工作指引
                版主的主要工作任务  实习版主必看
                版主评分依据实习版主必看
                前台操作规程实习版主必看
                禁言/禁IP操作指南实习版主必看
                版主转正培训实习版主必看
                版主转正申请流程实习版主必看
                版块活动申请流程
                负责版主工作指南
                版主申诉工作流程
                有关活动点的说明 活动点可用于换取论坛纪念品
                版主可能会用到的其它?#22363;?/a>
                精华标?#25216;?#23454;现方法 帖子加精看这里
                提升/下沉操作?#34892;?#26399;的使用方法                                          版主必看


                3、分区负责人工作指引
                分区负责?#35828;?#20027;要工作任务分区负责人必看
                分区负责人必看
                分区负责人必看
                版主招聘晋升离职均需记录档案
                群发通知?#22363;獺?#31449;内信讨论组?#22363;?/td>
                月底按规范发放版主及技术组工资





                4、巡回组/技术组超版工作指引
                巡回组超版职责巡回组超版必看
                巡回组超版必看

                技术组超版职责技术组超版必看
                海川技术团队管理条例技术团队成员必看




                5、论坛数据查看指引
                版块会员参与情况统计发掘活?#20928;?#21592;
                会员发帖量查询方法统计会员发帖量
                技术组发帖统计方法技术组工资发放时可参考
                版主管理数据查询版主工资发放可参考
                版块历史数据查询版块的发帖?#23458;?#35745;
                版主评分及管理记录查询巡查监督版主管理情况
                会员违规情况查询查看会员违规情况
                已删除帖子查询方法查看帖子回收站
                近三十日版面热门主题查询查询热门主题





                6、常用功能应用?#22363;?/font>
                百度网盘分享资料?#22363;?/strong> 大尺寸附件分享方法
                散财帖设置版主需知
                汇总贴中超链接的使用版主需知
                ”辩论帖“发起使用及参与回复?#22363;?/strong>版主需知
                怎么用置顶与推荐版主需知
                海川虚拟银行使用?#22363;?/strong>有钱人必看
                版块帖内竞价及展示功能使用宣传帖子可参考
                海川论坛获得实物奖励攻略
                直接在论坛播放的音频文件上传?#22363;?/a>
                精华标?#25216;?#23454;现方法版主需知




                注:此管理规范完整版本由O.K.、guanjian88、MC0323、zhangqi1234、把握舍得、boyirensheng、2887848 七位超版共同完成。



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                给个大大的赞,很?#29028;?#24378;大  发表于 2015-8-23 18:55
                琪琪真棒!明了清楚。  发表于 2015-6-18 12:28

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                发表于 2015-6-17 17:20:37 | 只看该作者
                各位大?#34892;量?#20102;!该帖置顶在哪里呢?

                 

                点评

                稍后置顶  发表于 2015-6-17 17:21

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                发表于 2015-6-17 17:22:02 | 只看该作者
                各位大?#34892;量?#20102;!

                 

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                两个号一下来呀 -------------------------------- 规范管理出规范论坛  详情 回复 发表于 2015-6-17 17:38

                已抛锚 成长值: 6343

                4
                发表于 2015-6-17 17:38:49 | 只看该作者
                幸好有你 发表于 2015-6-17 17:22 海川管理团队工作规范70 / 作者:沙漠里的游鱼 / 帖子ID:1405390,13785478
                各位大?#34892;量?#20102;!

                两个号一下来呀
                --------------------------------
                规范管理出规范论坛

                 

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                ?#33539;?#20102;,版主也有魅力评分权了,以后咱俩也可以去给魅力、扣魅力了。  详情 回复 发表于 2015-6-17 19:42

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                发表于 2015-6-17 17:54:40 | 只看该作者
                实习版主学习了,各位大?#34892;量?#20102;,祝海川越来越红火!!~~~

                 

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                发表于 2015-6-17 18:15:27 | 只看该作者
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                处女座

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                发表于 2015-6-17 18:25:35 | 只看该作者
                ?#37327;?#20102;,很好的很全面的规定                        

                 

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                发表于 2015-6-17 18:36:03 | 只看该作者
                老大们?#37327;?#20102;,有时间仔细学习学习。

                 

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                9
                发表于 2015-6-17 18:36:34 | 只看该作者
                正式版主 :考核?#32454;?#32463;分区负责人同意?#32431;?#36716;正,主要职责:版块日常管理与交流引导工作(转正需实名认证),有150阅读权、系统魅力评分权、本版置顶权
                嗯 学习了

                 

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                发表于 2015-6-17 19:12:09 | 只看该作者
                前来学习,支持规范!

                 

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                发表于 2015-6-17 19:37:28 | 只看该作者
                ?#34892;?#22823;?#19994;?#36763;勤付出,?#19994;?#21517;?#22336;?#22312;上面是受之有愧的!
                为海川拥有你们这样优秀和无?#38477;?#31649;理人?#22791;?#21040;骄傲和自豪!

                 

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                众人?#23433;?#28779;焰高  发表于 2016-11-20 11:46
                那你就散财、送勋章、给魅力啊!  发表于 2015-6-17 19:43

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                发表于 2015-6-17 19:42:35 | 只看该作者
                沙漠里的游鱼 发表于 2015-6-17 17:38 海川管理团队工作规范59 / 作者:幸好有你 / 帖子ID:1405390,13785686
                两个号一下来呀
                --------------------------------
                规范管理出规范论坛

                ?#33539;?#20102;,版主也有魅力评分权了,以后咱俩也可以去给魅力、扣魅力了。海川管理团队工作规范53 / 作者:幸好有你 / 帖子ID:1405390,13785686

                 

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                发表于 2015-6-17 20:00:05 | 只看该作者
                幸好有你 发表于 2015-6-17 19:42 海川管理团队工作规范32 / 作者:沙漠里的游鱼 / 帖子ID:1405390,13785724
                ?#33539;?#20102;,版主也有魅力评分权了,以后咱俩也可以去给魅力、扣魅力了。

                以前付超还可?#20113;?#39749;力的
                后来没有了

                 

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                以前一直有,中途断过,现在?#33539;?#26377;。  发表于 2015-6-17 22:23
                这次都有了,要不你再确认一下?#35838;?#35273;得我已经确认过了。  详情 回复 发表于 2015-6-17 20:02
                14
                发表于 2015-6-17 20:02:04 | 只看该作者
                沙漠里的游鱼 发表于 2015-6-17 20:00 海川管理团队工作规范27 / 作者:幸好有你 / 帖子ID:1405390,13785728
                以前付超还可?#20113;?#39749;力的
                后来没有了

                这次都有了,要不你再确认一下?#35838;?#35273;得我已经确认过了。海川管理团队工作规范30 / 作者:幸好有你 / 帖子ID:1405390,13785728

                 

                已抛锚 成长值: 6343

                15
                发表于 2015-6-17 20:04:49 | 只看该作者
                幸好有你 发表于 2015-6-17 20:02 海川管理团队工作规范72 / 作者:沙漠里的游鱼 / 帖子ID:1405390,13785735
                这次都有了,要不你再确认一下?#35838;?#35273;得我已经确认过了。

                我手机就不用了
                反正你也确认了

                 

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                版主可?#20113;?#39749;力,是好事啊!  详情 回复 发表于 2015-6-17 21:43
                出去慢跑啦!  发表于 2015-6-17 20:21

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